L’objectif de la séance est de vous donner les moyens de mettre en place votre changement en vous laissant toute votre autonomie dans les actions qui découlent de la séance.
Pour être pleinement efficaces, ces séances doivent s’inclure dans votre réflexion professionnelle et nécessitent votre entière disponibilité.
Ces coachings « one-shot » complètent votre réflexion en lui redonnant de la dynamique.
L’objectif est de mettre en valeurs vos atouts, les ressources dont vous disposez au travers de vos expériences, de vos compétences, et de vos motivations, en face des attentes de l’offre.
A partir de votre CV adapté à une offre définie et de la lettre de motivation, il s’agit de vérifier l’adéquation entre votre réponse et la demande.
Vous accompagner dans la découverte de la stratégie que vous utilisez consciemment ou non lorsque vous réussissez, afin de pouvoir l’appliquer à votre projet professionnel.
A partir de 3 expériences professionnelles réussies, il va s’agir de revisiter chacune de ces expériences, de les décortiquer, puis d’en identifier les similitudes pour mettre à jour ce qui vous paraît évident et simple mais qui vous distingue et constitue votre stratégie personnelle de succès.
Cet atelier utilise les profils fonctionnels pour comprendre ses comportements dans une situation précise afin d’en revisiter sa perception et pouvoir ainsi adapter sa posture à sa situation professionnelle.
En détaillant une situation définie au travers de filtres et de processus de traitement de l’information, il va s’agir d’évaluer les aptitudes que vous utilisez pour revisiter votre perception et envisager le(s) changement(s) à opérer.
Tous les mois, des pistes de réflexion sur des thèmes qui vous concernent : la connaissance de soi, le sens et la cohérence, les relations aux autres, les comportements et blocages, les transitions de vie, l’équilibre pro/perso… des sujets qui interrogent et permettent d’avancer dans son propre chemin.
