Des pistes de réflexion sur des sujets qui interrogent et permettent d’avancer dans son propre chemin.
Connaissance de Soi, Sens et Cohérence, Relations aux autres, Comportements et Blocages, Carrière et Transition de vie, Equilibre pro/perso, Coaching
Vous vous sentez en perte de vitesse ou démobilisé(e), ou peut-être avez-vous un projet que vous souhaitez lancer et avez besoin d’être rassuré(e) sur vous-même, sur votre capacité à réaliser ce que vous envisagez ?
Vous avez un projet professionnel, des idées pour le mettre en place mais n’êtes pas sûr(e) d’avoir couvert tout le périmètre nécessaire à sa réalisation, d’avoir intégré dans votre réflexion les différents aspects qui vont vous permettre d’atteindre votre objectif.
Pour vous assurer de ne pas omettre un pan essentiel,
Vous vous sentez bloqué(e) dans un contexte professionnel parfois délicat, enfermé(e) dans des schémas récurrents dont vous n’arrivez pas à vous extraire. Régulièrement, la situation vous échappe, et vous n’arrivez pas à comprendre pourquoi.
Pour mener à bien votre projet professionnel, vous allez passer par plusieurs étapes incontournables pour arriver à la concrétisation de votre projet.
L’idée de « Remettre l’humain au cœur de l’organisation » n’est plus en soi une idée nouvelle, c’est même devenu un axe prioritaire pour de nombreuses entreprises qui recherchent la performance. Mais qu’est ce qui se cache derrière cette formule ?
Vous avez un projet professionnel, des idées pour le mettre en place mais n’êtes pas sûr(e) d’avoir couvert tout le périmètre nécessaire à sa réalisation, d’avoir intégré dans votre réflexion les différents aspects qui vont vous permettre d’atteindre votre objectif.
L’Ennéagramme est parfois décrié, considéré comme réducteur, et pourtant il est de plus en plus utilisé. Avant de le mettre de côté, je vous propose de revenir sur ses fondements et surtout sur son utilisation potentielle.
Avec ce premier éclairage, vous pourrez je l’espère vous faire votre propre idée de
Quel que soit votre objectif de changement, le coaching individuel peut vous permettre de clarifier vos motivations, mettre à jour vos modes de fonctionnement, définir ce qui vous fait avancer, mais aussi ce qui vous stresse et vous bloque.
Que vous soyez dirigeant, salariés en entreprise ou en organisation, entrepreneur
Vous ne vous sentez pas pleinement satisfait de votre activité professionnelle.
Pourtant, à bien y réfléchir, les avantages de votre situation sont nombreux ; la sécurité financière est assurée, les contraintes semblent bien minimes par rapport à celles que d’autres subissent, l’activité elle-même qui sans être particulièrement motivante, reste
Autant, dans le monde professionnel, une entreprise affiche fréquemment ses valeurs car au travers de celles-ci, c’est la vision et l’image de l’entreprise qui se révèlent.
Autant à titre individuel, le sujet est beaucoup moins évoqué car il apporte une dimension personnelle qui peut paraître déplacée en entreprise.
Les dirigeants connaissent l’importance des valeurs que porte leur entreprise. Les valeurs ont un impact fort tant au niveau de la communication, et des relations avec les clients et partenaires, qu’avec les collaborateurs qui doivent y retrouver le sens de leur mission. C’est au travers de ces valeurs que l’entreprise
Vous vous sentez bloqué(e) dans votre situation professionnelle, ou peut-être désorienté(e), vous ne savez pas comment vous y prendre pour faire évoluer les choses de manière à sortir de ce contexte qui ne vous satisfait pas. Le coaching tel que je le pratique vous propose une démarche cadrée orientée vers
Tous les mois, des pistes de réflexion sur des thèmes qui vous concernent : la connaissance de soi, le sens et la cohérence, les relations aux autres, les comportements et blocages, les transitions de vie, l’équilibre pro/perso… des sujets qui interrogent et permettent d’avancer dans son propre chemin.
